紅木家具是寶貴的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，木匠水平的高低決定著產(chǎn)品的質(zhì)與型，紅木家具制造企業(yè)的工匠工作狀態(tài)是怎樣的？這個(gè)職業(yè)有什么特點(diǎn)？4月18日，北京晨報(bào)（微博）記者來(lái)到通州宋莊鎮(zhèn)的元亨利硬木家具有限公司的木工車(chē)間，跟蹤采訪了一位紅木家具的“老”工匠。

　　黃金年齡30歲至40歲

　　38歲的傅英紅是一位普通的紅木家具工匠。自從十幾年前，來(lái)到北京元亨利硬木家具有限公司，從普通木工，到高級(jí)技工，一直做到木工車(chē)間主任。目前，傅師傅管理著六七十人的木工車(chē)間，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、統(tǒng)籌、培訓(xùn)、安全。

　　紅木家具的木工活兒是重中之重，做紅木家具不是簡(jiǎn)單地做出樣子就交工的，而是在進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作。記者在進(jìn)入車(chē)間的所謂第一道環(huán)節(jié)處，看到四五位工人擺弄著幾個(gè)木條。傅師傅告訴記者，他們?cè)诒葘?duì)上面的花紋，力求在同一批次的幾百個(gè)木條中，找到“可以配對(duì)”的紋路，這樣做出來(lái)的家具好看。隨后，車(chē)間里的“工位”按照畫(huà)線、打眼、開(kāi)榫、組裝的工種布局，被稱(chēng)為“老”師傅的工匠在這些崗位“精耕細(xì)作”。記者看著這些“老”師傅也就三十多歲，包括今天跟蹤采訪的傅師傅雖然38歲了，也很顯年輕。據(jù)了解，紅木家具工匠的黃金年齡是30至40歲，年輕的經(jīng)驗(yàn)不足，年歲大的體力、手眼的速度都跟不上了。傅師傅無(wú)奈地說(shuō)“歲數(shù)大點(diǎn)的工匠都會(huì)落下手抖的職業(yè)病，所以我們這行也就干到50歲。”

　　多工種協(xié)作制造一件家具

　　這些經(jīng)驗(yàn)豐富的“老”木匠，都是將多達(dá)幾百種的榫頭、卯眼的結(jié)構(gòu)、放樣、取料、抱料、畫(huà)線、打眼、開(kāi)榫、組裝等工藝連接了然于胸。除了木工外，還有雕工、刮磨、打磨工人。以元亨利為例，木工60至70人；雕工有50余人；刮磨工人、打磨工人各90余人。這些工人每天工作8小時(shí)，但是，上下午還要多加半小時(shí)，用來(lái)熱身或者開(kāi)會(huì)。除此之外，紅木家具工匠基本不用加班。一些訂單不足的紅木家具企業(yè)，工人每天甚至工作不足8小時(shí)。

　　未來(lái)恐難子承父業(yè)

　　元亨利的工人多來(lái)自浙江和河北。傅英紅來(lái)自中國(guó)木雕之都—浙江省東陽(yáng)市，父親是一位木工工匠，作為家中唯一的男孩，傅英紅選擇了子承父業(yè)。“我十七八歲開(kāi)始，在老家學(xué)徒，我們那時(shí)一般要學(xué)徒三年。此后，還要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，十幾年前來(lái)到元亨利后，還不算合格的紅木家具工匠，所以要不斷參加每個(gè)季度廠里安排的培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)幾年，才能成為‘師傅’。”傅師傅告訴記者。

　　傅師傅有個(gè)兒子，當(dāng)被問(wèn)及將來(lái)是否也讓兒子學(xué)習(xí)這門(mén)手藝活兒時(shí)，傅師傅不假思索地說(shuō)：“肯定不讓他學(xué)這個(gè)，還是讓他學(xué)習(xí)高科技的領(lǐng)域，所以，馬上把他送回老家去讀書(shū)，老家的學(xué)校學(xué)習(xí)抓得緊，將來(lái)能考出好成績(jī)，學(xué)習(xí)高精尖的技術(shù)?！备祹煾档囊幌捛∏》从沉思t木行業(yè)缺乏工匠之危。如今，來(lái)自浙江、河北、福建、海南等這些紅木雕刻之鄉(xiāng)的年輕一代，能夠潛心學(xué)徒傳承工藝的已不多了，可以說(shuō)，紅木行業(yè)的工匠正面臨著后繼無(wú)人的境地。

　　企業(yè)高薪高福利留工匠

　　面對(duì)紅木行業(yè)缺工匠的難題，一些紅木家具企業(yè)采用高薪“挖”工匠的手段。據(jù)悉，在紅木家具木工工匠這個(gè)工種，從業(yè)超過(guò)10年的，月薪過(guò)萬(wàn)很普遍。所以，在元亨利工廠外，記者見(jiàn)到幾輛“冀”字頭牌照的車(chē)，后來(lái)了解到這些都是河北籍工人的車(chē)，據(jù)悉，元亨利擁有私家車(chē)的工匠已達(dá)十余人，他們?cè)诟浇夥孔。苣┻€要回河北老家。雕工按照計(jì)件核算薪酬，每件也達(dá)200元。而流動(dòng)最多的要數(shù)刮磨工和打磨工，他們往往嫌收入低，在各個(gè)紅木家具企業(yè)之間“跳來(lái)跳去”。

　　為了留住這些工匠，紅木家具企業(yè)不僅采取高薪，還要采取高福利。傅師傅告訴記者，廠里給剛來(lái)的工人安排宿舍，工作年限多的工匠出去租房住，廠里還給報(bào)銷(xiāo)部分租金。傅師傅的愛(ài)人后來(lái)也成為元亨利的一名雕刻工人，廠里還為夫婦二人安排了單間宿舍，年幼的孩子也可以接來(lái)同住。“每年我們一家三口回老家過(guò)年的火車(chē)票，回來(lái)都可以報(bào)銷(xiāo)?！备祹煾甸_(kāi)心地說(shuō)。元亨利的食堂通常是“一葷兩素、主食管夠”的餐標(biāo)，工人一頓飯刷卡15元，廠里會(huì)給補(bǔ)助12元。傅師傅說(shuō)“我們就象征性地掏一點(diǎn)。”傅師傅對(duì)目前的工作、生活很知足，未來(lái)也沒(méi)有“跳槽”的打算，在東陽(yáng)市買(mǎi)了單元套房的他，談及“干不動(dòng)”的一天，就回老家養(yǎng)老。